Metodologia
Acolher
- Diagnóstico Corporativo e Familiar
Comprometer
- Mentoria
- Coaching
- Mediação de Conflitos
Transformar
- Estruturação do Processo de Sucessão
- Planejamento Estratégico da Família
- Implementação da Governança Corporativa e Governança Familiar
DIAGNÓSTICO CORPORATIVO E FAMILIAR
O trabalho inicia com uma escuta ativa da história, dos valores, dos princípios, da forma de gestão dos negócios, da dinâmica das relações sociais e profissionais, da família empresária - o início de uma jornada.
MENTORIA
No âmbito da consultoria das Empresas Familiares, o Mentoring é frequentemente usado para os líderes do negócio e da família que apresentam dificuldades nas suas práticas diárias e tomadas de decisão, auxiliando-os na consciência e sensibilização na caminhada de transformação.
COACHING
No contexto da família empresária, o Coaching é visto como um espaço de reflexão sobre as aspirações profissionais. É o processo de acompanhamento estruturado em metas e tempos definidos, transformando intenções em ações, e propósitos em resultados.
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Reconhecer e administrar os conflitos no trabalho e na relação da vida pessoal com os negócios, junto com um mediador, pode ser uma grande oportunidade de geração de valor e transformação da vida das pessoas e das organizações.
ESTRUTURAÇÃO DO PROCESSO DE SUCESSÃO
O processo de sucessão começa por estruturar um projeto, em uma linha do tempo, definindo cada papel e função dos membros da família, pensando na longevidade da Empresa Familiar.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA FAMÍLIA
A transformação das famílias empresárias inicia quando ela é capaz de rever suas necessidades e expectativas, criando para si e para as próximas gerações uma visão e missão de longo prazo.
IMPLEMENTAÇÃO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA E GOVERNANÇA FAMILIAR
As estruturas e princípios da Governança Corporativa aplicadas na Empresa Familiar modificam a cultura e o comportamento dos empreendimentos familiares, pois auxiliam na profissionalização da família acionista, preservam e otimizam o valor das organizações e facilitam o seu acesso ao capital, contribuindo para a sua longevidade.
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